Cechy idealnego pracownika przyszłości

Jakie cechy posiadać będzie idealny pracownik przyszłości?

Mówi się, że są to: przekwalifikowalność, mobilność przestrzenna, umiejętność zarządzania posiadaną wiedzą, znajomość nowych technologii i przestrzeni wirtualnej, kreatywność i przedsiębiorczość, umiejętność pracy w zespołach, a, także znajomość języków obcych i umiejętność funkcjonowania w otoczeniu międzynarodowym.

Zglobalizowany i zcyfryzowany świat wymagać będzie dużej otwartości i gotowości na nowe wyzwania i wychodzenie poza strefę komfortu. Proces przenoszenia się wielu działalności do Internetu postępuje od lat, jednak podczas pandemii znacznie przyspieszył i mówi się, że wkrótce cały tradycyjny handel może przenieść się do sieci.

Jakie zawody mają przyszłość?

Zawody, które będą potrzebne to: specjaliści od e - marketingu, content menagerowie, copywriterzy, PR - owcy, social media specialist itd... Jednym słowem ci, którym mechanizmy funkcjonowania rzeczywistości wirtualnej nie sprawiają żadnych trudności i nie mają tajemnic.

Oczekiwania, które coraz częściej będą stawiane przez pracodawców to: znajomość mediów społecznościowych, kanałów i stylów komunikacyjnych, umiejętność formułowania myśli, badanie marketingowego potencjału Internetu, a, także tworzenie stron i aplikacji. Takie zawody coraz częściej wykonywane będą mogły być zdalnie, co pozwoli firmom na zaoszczędzenie środków wydawanych na przestrzeń biurową, co może przyczyniać się do podnoszenia pensji.

Prognozy odnośnie przyszłości pracy stale się zmieniają, widoczne są jednak pewne trendy. Warto śledzić różne raporty, z pewnością pomoże to lepiej odnaleźć się w nowej sytuacji i przygotować na przyszłość. W świecie zdominowanym przez technologie będziemy musieli nauczyć się żyć.